Jesteś tutaj: ePsycholodzy.pl > Blog > Wyższa motywacja = wyższa efektywność

Wyższa motywacja = wyższa efektywność

Opublikowane przez: Anna Korzekwa-Kukla w dniu: 21 grudnia 2021

Czym jest motywacja i jak na nią wpłynąć?

Motywację definiuje się jako stan gotowości jednostki do podjęcia określonych działań. Stan ten wzbudzony zostaje poprzez zespół procesów fizjologicznych i psychicznych, który określa podłoże zachowania człowieka. Motywacja może być skutkiem zarówno świadomych interakcji, jak i czynników nieświadomych. Motywację dzieli się na wewnętrzną – pochodzącą od samej jednostki, oraz zewnętrzną – wynikającą z presji środowiska. „Przede wszystkim trzeba odnaleźć źródło braku motywacji” – opowiada Anna Korzekwa – Kukla, psycholog i psychoterapeuta. Kolejnym krokiem w pracy nad motywacją jest zdefiniowanie konkretnego celu, jaki klient chce osiągnąć.

Czym jest efektywność? Jak się ją mierzy?

Najprościej rzecz ujmując, efektywnością nazywa się rezultat działań podjętych przez jednostkę, opisany za pomocą relacji efektów do poniesionych nakładów. Istnieją konkretne narzędzia służące do pomiarów efektywności nazywane Kluczowymi Wskaźnikami Efektywności. Posługując się nimi, jesteśmy w stanie rzetelnie określić sposób funkcjonowania jednostki, jej efektywność oraz jakość i wartość wykonywanej przez nią pracy. „Najpierw jednak trzeba zapytać, co dla danej osoby znaczy słowo efektywny. Każda jednostka ma swój własny pułap” – dodaje psycholog tłumacząc, że osoba stawiająca sobie poprzeczkę zbyt wysoko, nigdy nie będzie zadowolona z efektów swojej pracy.

Na podstawie wywiadu z Anną Korzekwą – Kuklą, rozmawiała Monika Paderewska.

Ta strona używa plików cookies